Caixa de texto: Região Luzern Regalias de Sócio do Syna a partir de 1 Janeiro 2001 Por causa da fusão dos vários sindicatos, da qual resultou a criação do Syna, fomos confrontados com a necessidade de fazer um novo catálogo de regalias. Dado que as regalias individuais anteriores a esta data deixaram de ter validade com a fusão. No âmbito das conferências de 17 Junho e 18 Novembro, para fixar os termos da passagem ao novo sindicato (Syna), os delegados votaram por uma harmonização das quotas, e pela entrada em vigor deste catálogo. Assim como pela regulamentação correspondente ao mesmo, sendo a sua validade a partir de 1 Janeiro 2001.  As regalias dividem-se em 3 categorias  A.        Regalias sindicais de base - Representação dos interesses colectivos no confronto das empresas, nos vários sectores laborais, do patronato, da economia, da política e da opinião pública em geral. -    Elaboração e estipulação dos contratos colectivos de trabalho.   B.       Regalias individuais -   Regalias em base aos estatutos e regulamentos   C Outros programas de regalias -   Desenvolvimento constante e continuo de acções e ofertas -   Acções e ofertas de regalias anuais -   Ofertas flexíveis, constantemente adequadas ás diversas exigências actuais (1-2 vezes ao ano), as       quais possam ser modificadas.   Condições gerais para obter as regalias 1)       Inscrição 2)       Inscrição primeiro ano (excepto B1-B2-B9) 3)       Efectuar pagamento da quota de inscrição: pagamento obrigatório 4)       O direito às regalias termina com o fim da inscrição. 5) Os reformados (classes 11 e 12 de quota) têm direito às regalias B Regalias individuais                                                                                                                                                B1-B2-B9-B11.

Para as regalias e ofertas existentes na nossa região agradecemos que se dirija ao nosso secretariado regional de Luzern.

 

  Informa-te com tempo das tuas regalias!

Nº

Regalia

Descrição / Entidade

Condições

B1

Assistência

Assistência legal gratuita, informação nos sectores

- Direito de trabalho

- Segurança social

- Mundo do trabalho em    geral

- Condições gerais

B2

Assistência legal

- Execução de práticas e regalias, (Tratadas pelo   secretariado regional) em que haja desacordo nos sectores:

- Direito de trabalho

- Segurança social

 

- Condições gerais

B3

Tutela jurídica

Pagamento das despesas de advogado assim como despesas de tribunais no caso que o desacordo seja nos sectores:

- Direito de trabalho

- Segurança social

 

-      Condições gerais

-      Por regulamento

-      Por pedido e concessão

  

-      Max. SFr. 200’000.—             por processo  

B4

Quota profissional

Compensação ou reembolso da quota profissional ou de solidariedade, se tais quotas são acordadas no contrato colectivo de trabalho do Syna e o sócio está sob esse contrato

-  Individual, depende do sector

 

 

B5

Quota de formação profissional

Apoio financeiro para cursos de aperfeiçoamento profissional 1/3 parte máximo SFr. 1’000.--

-    Condições gerais

-    No regulamento

-    A pedido de outras instituições, como fundos sectoriais, Alk, etc.

-    Recusado por outras instituições

-    Dependendo dos fundos, e seu destino

O pedido deverá ser feito 6 meses antes do final do curso

B6

Cheques REKA

500 Valores ao ano com 10% de bónus

- Condições gerais

B7

Prémio fim de aprendizagem

SFr. 200.--

-  Condições gerais

Depois da passagem à quota normal

B8

Apoio em caso de greve

 

Como no regulamento

B9

Jornal do SYNA

 

 

B10

Aniversário social

Até um máximo de SFr. 2’000.-- por sócio

Como no regulamento

 

B11

Assistência

25 e 50 anos de sócio

Depende de cada região